7月21日—25日，中船集團安全評審中心對中船集團武漢船機進行安全標準化審核，公司獲得安全生產標準化一級企業(yè)認證。 在為期5天的現(xiàn)場評審中，由中船集團安全評審中心派出的專家組通過高層訪談、資料審查和現(xiàn)場檢查等方式對公司安全生產管理體系進行了全面評估。專家組充分肯定了公司在安全生產標準化建設方面取得的成效，并就進一步提升安全管理水平提出專業(yè)建議。 公司黨委委員、副總經理潘文勝在末次會上表示：此次評審是對公司安全生產工作的全面檢驗，公司將深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述和重要指示批示精神，并以此次評審為契機，進一步完善安全管理體系，持續(xù)
7月25日，中船集團武漢船機召開2025年年中工作會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，總結公司上半年工作，落實集團公司2025年上半年工作會議要求，研判當前面臨的形勢和任務，分析發(fā)展中的問題和挑戰(zhàn)，部署下半年重點工作任務。公司黨委副書記、總經理程立兵主持會議。公司中層及以上管理人員(含非領導職務人員)、部長助理、技術總師、副總師、主任設計師、主任工藝師、首席技師、技能大師、所長、副所長、室主任，各部門基層主管參加會議。 程立兵從企業(yè)生產經營、改革管理、“十五五”規(guī)劃編制等方面對上半年工作
近日，中船集團武漢船機公司為江蘇新韓通船舶重工有限公司82000DWT批量散貨船配套的最后一臺舵機順利交付。 該型散貨船總長229米，型寬32.26米，型深20.35米，融入最新設計理念與技術，配備智能能效系統(tǒng)，可實時優(yōu)化航行性能，大幅減少碳排放。該散貨船配套舵機最大工作扭矩1690kN.m，最大工作壓力23.5MPa，最大轉舵角度35°，采用雙柱塞四油缸拔叉式舵機結構，具有系統(tǒng)集成精度高，安全可靠等特點。此外，該舵機還配備了數(shù)字化控制系統(tǒng)，為后續(xù)舵機的狀態(tài)檢測、故障診斷等提供了技術支撐。 該型散貨船共批量建造了14艘，其舵機均由武漢船機配套提供。自2024
根據(jù)武漢市委部署，7月25日，武漢市人大常委會副主任林文書帶隊到聯(lián)系點單位中船集團武漢船機走訪調研，旨在深化需求對接、科技協(xié)同創(chuàng)新、產業(yè)深度融合和做好服務保障，支持企業(yè)打造新質生產力。 座談會上，武漢船機黨委副書記、總經理程立兵介紹了企業(yè)相關情況和需要支持事項。武漢市、青山區(qū)相關部門負責人逐一回應企業(yè)需求，研究支持服務企業(yè)相關工作舉措。 針對武漢船機提出的有關企業(yè)生產經營、職工關心關注的意見建議，林文書表示，相關部門要履行職責，提出思路，實打實幫助轄區(qū)所屬重點企業(yè)解決問題;要主動介入對接，積極研究政策，立足企業(yè)發(fā)展所需，制定切實可行的方案，細化舉措，
近日，中船集團黨組下發(fā)通知，號召全集團深入開展黃旭華院士先進事跡“四學四做”活動。公司全體員工要深入學習宣傳黃旭華院士先進事跡、優(yōu)秀品格和優(yōu)良作風，繼承黃旭華院士遺志，弘揚核潛艇精神，賡續(xù)中船文化，在新時代新征程中，爭做對黨忠誠、對事業(yè)執(zhí)著的奮進中船人，自覺將個人奮斗融入到中船集團發(fā)展大局中，切實將學習活動成效轉化為完成全年任務目標、推動“十四五”圓滿收官的實際成效。 “花甲癡翁，志探龍官，驚濤駭浪，樂在其中。”這是黃旭華院士在花甲之年親自參加核潛艇極限深潛試驗時寫下的詩句。這位“中國核潛艇之父&
7月24日下午，中國船舶集團有限公司黨組成員、總會計師朱永紅到中船集團武漢船機調研指導工作。 調研期間，朱永紅一行參觀了武漢船機綜合展廳，聽取了武漢船機歷史沿革、改革發(fā)展等介紹，實地考察了智能制造中心，并在座談交流會上深入了解武漢船機經濟運營、技術創(chuàng)新、智能制造、精益管理及財務、審計等工作情況。 朱永紅對武漢船機取得的成績予以充分肯定，并結合落實集團公司“1-1-7-8”總體要求，對相關工作提出要求：一是以管理者思維扎根主責主業(yè)，繼續(xù)辦好企業(yè)。二是面對充分競爭領域，要實施技術差異化和服務差異化策略。三是要打造一支高素質的市場營銷團隊。
7月23日，公司黨委副書記、總經理程立兵，黨委委員、副總經理潘文勝，黨委委員、總會計師陳世龍與2025年新提拔的8名中層副職人員開展交流座談，組織人事部、紀檢審計法規(guī)部、黨群工作部負責人參加交流座談。 交流會上，8名新提拔中層副職人員圍繞上半年工作開展情況、工作中存在問題和不足以及下一步努力方向進行了匯報。公司領導針對發(fā)言情況進行了點評，相關部門負責人結合自身工作經歷，分享經驗并提出工作意見。 程立兵圍繞新提拔中層副職如何快速成長，從六個方面提出工作要求：一是持續(xù)加強學習，真正做到常學常新、學以致用。二是牢固樹立“為黨工作”&ldqu
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